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人事代理

  承担专业性的人事事务管理工作,德平人力签订人事代理合同,为企业办理劳务人员社会保险、代发薪水等日常行政事务,使企业行为更具效率。

一、服务项目

1派遣员工工资的发放(开具正式发票)

2派遣员工社保、公积金的缴纳(开具正式发票)

3意外情况协调处理(工伤事故、交通事故等)

4劳动保障政策咨询

二、服务内容

1政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。

2人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求,代拟和代发人才招聘启事,组织报名、考试、考核。素质测评工作,提出初选名单。

3应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询。

4办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要,为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等;为合同期满流动者,办理人事关系转出手续。

5协调专业技术人员流动争议。

6开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求,进行岗位知识及专业技能培训,为单位代培中长期专业人才。

7按照有关协议,向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。

8为委托单位承办其他人事管理事宜。

三、服务流程

1与客户企业沟通服务需求和要求。

2双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照及企业概况等相关经营合法资料。

3根据客户企业的相关需求和要求,制定服务方案,并与客户企业作相关沟通。

4双方沟通达成一致意见,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款,签订《人事服务合同》。

5我方提供专业对口服务人员,由需客户企业确定联系人配合,就相关服务事务合同规定开展服务工作。

6需由我代为签订员工《劳动合同》的,客户企业还需提供我方企业的相关劳动人事规章制度和员工手册,以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

7委托我方进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的,我方将负责提供与此相关的法律咨询,并代为进行相关程序办理。

8我方负责管理客户企业雇用员工的信息,建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。

 


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